Os melhores líderes

são aprendizes constantes.

NIlcéia Gonçales

Sócia da empresa Gonçales & Associados Treinamento e Desenvolvimento Humano.

Sócia da empresa Gonçales & Associados Treinamento e Desenvolvimento Humano, desde 2000 vem desenvolvendo Programas Sistêmicos de Aumento de Performance e Resultados de Lideranças e Equipes, Cursos Vivenciais ao Ar Livre, Coaching e Mentoria, impactando diretamente na competitividade, na produtividade e nos resultados das organizações.

Atua nos segmentos de Executive Coaching, Business Coaching, Career Coaching, Leadership Coaching, Positive Coaching, Wellness Coaching, Formação de Mentores, Mentoria, Coaching Vocacional e Treinamentos de Alta Performance, com soluções customizadas de acordo com cada perfil e diagnóstico.

Psicóloga experiente no campo do Desenvolvimento Humano em organizações, desde 1996, realiza ações de Identificação de Perfil, Capacitação e Manutenção do Capital Humano, proporcionando melhorias significativas na gestão, nos relacionamentos e no trabalho em equipe, traduzindo em aumento da eficácia da empresa.

(14) 98126-9200

nilceia.goncales@goncales.com.br

Currículo

Curriculo

Nilcéia Gonçales é formada e licenciada em psicologia (CRP 06/43432) pela UNESP, com especialização na USP, mestrado na UFSCar e assessora científica “ad hoc” da UEL. Agrega experiência prática ao conhecimento teórico-científico, numa trajetória de 15 anos na carreira docente nos cursos de Graduação e Pós-graduação em Faculdades e Universidades Públicas e Particulares.

Sua atuação traz, como premissa básica, as ações e soluções embasadas cientificamente.

Analista em Teoria DISC e Motivadores pela TTI Success Insights-SP, Master em Programação Neurolinguística pela SBPNL-SP e MBA em Coaching pela FAPPES-SP, além das formações em Personal & Professional Coaching, Extreme Positive Coaching, Executive Coaching, Alpha Coaching e Business Coaching e Wellness Coaching pela SBC-SP e Mentoring pelo ISOR-SC.

Possui uma consistente experiência profissional nas áreas do Comportamento Humano, Comportamento Organizacional e de Gestão de Pessoas, desenvolvendo Programas de Capacitação e Desenvolvimento de Competências e Habilidades e Mudanças Comportamentais.

A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns