O QUE É? PARA QUEM SERVE? E POR QUE FAZÊ-LO É O MELHOR INVESTIMENTO DA SUA VIDA?
Executive Coaching! Certamente você já ouviu falar sobre esse segmento de coaching, a metodologia do desenvolvimento humano que mais cresce no mundo. Voltado para empreendedores, empresários e executivos como diretores, gerentes, líderes e CEOs, o coaching executivo reúne uma série de ferramentas específicas para levar o profissional a explorar, ao máximo, suas habilidades e competências, elevando significativamente o nível de excelência e agregando mais valor à organização onde trabalha.
Você é uma pessoa reconhecida por fazer o seu trabalho com excelência, mas diante do desafio de liderar uma equipe, se vê perdido, “pisando em ovos”, frequentemente se preocupa com a maneira como as pessoas o veem ou interpretam as suas atitudes e palavras e, isso, gera pequenos bloqueios no seu desenvolvimento profissional.
Sabia que traumas, mágoas, ressentimentos lembrados por anos, influenciam o comportamento humano adulto e a performance de cada um no trabalho? O coaching executivo é um segmento voltado para você, que deseja alcançar uma alta performance e obter cada vez mais sucesso!
Mas o que significa, de fato, o coaching?
Segundo a Federação Internacional de Coach (ICF) o coaching é um processo de autoconhecimento que consiste na parceria entre coach (instrutor) e coachee (cliente), a qual, visa revelar habilidades e competências pré-existentes no indivíduo, para que ele próprio alcance o máximo do seu potencial e atinja os seus objetivos e metas. Diferente da terapia, o coaching não trata nenhuma doença, disfunção ou transtorno, como traumas, decorrentes do passado. O coach olha para o futuro e trabalha o desenvolvimento estratégico e prático do potencial humano.
O QUE É COACHING EXECUTIVO?
Voltado para desenvolver competências e habilidades essenciais no profissional, que precisa ter mais produtividade e uma alta performance no mercado, este processo de desenvolvimento chamado Executive Coaching tem a missão de gerar um comportamento estratégico, que promova mudanças práticas e específicas no modus operandi do líder, em sua expressão diária. Para este fim, Marshall Goldsmith, educador e treinador de negócios renomado mundialmente, desenvolveu um método objetivo e muito eficiente. Sua metodologia de Executive Coaching visa as transformações necessárias, selecionadas para a capacitação profissional e diagnosticadas no comportamento de liderança. Ela consiste em estabelecer um compromisso entre coach e coachee de que as tarefas propostas serão cumpridas à risca. Depois disso, é feita uma entrevista com a equipe de trabalho do cliente e, é estabelecido um novo compromisso com ela, que envolve ajuda mútua de cada integrante, a ausência de julgamentos, críticas e quaisquer comentários negativos, tanto da parte da equipe quanto do líder (o coachee) e, por fim, o encorajamento de que o cliente sempre meça a sua frequência de comportamentos, os quais, está se esforçando para mudar. Essa estratégia de coaching executivo já atraiu a atenção de centenas de CEOs e suas equipes de gestão.
POR QUE FAZER EXECUTIVE COACHING É UM ÓTIMO INVESTIMENTO?
O treinador de alta performance: o foco do coach é levar o coachee (cliente) a alcançar suas realizações e obter o sucesso desejado, para isso, ele elabora processos escaláveis de conquistas aos objetivos e metas. Por exemplo, imagine esta situação: quando se vê diante de um desafio você fica nervoso, ansioso e estressado? Vive se perguntando o porquê disso, mas não sabe como se acalmar diante dessa situação? O executive coach (profissional) irá trabalhar em você estas questões internas, de forma prática, com o objetivo de libertá-lo(a) de suas inseguranças e limitações profissionais.
COACHING: O MERCADO QUE MAIS CRESCE NO BRASIL
Segundo uma pesquisa divulgada pela Federação Internacional de Coach (ICF), desde 2017 no Brasil, a procura por coaching cresceu mais de 300% em quatro anos. Isso se deve às rápidas mudanças no mercado. Já é habitual nos Estados Unidos as empresas procurarem o Executive Coaching para treinar os seus líderes e colaboradores com o objetivo de aumentar a produtividade e melhorar o faturamento. Aqui no Brasil, essa prática é tendência que cresce a cada dia. O maior benefício do Executive Coaching é, sem dúvida, a conquista de resultados. Além de unir estratégias focadas nas mudanças impostas pelo mercado.
CONHEÇA AS 7 HABILIDADES DE UM PROFISSIONAL, INDISPENSÁVEIS PELO MERCADO
E as quais você pode conquistar ou desenvolver fazendo Executive Coaching na Gonçales & Associados:
- Liderança para engajamento;
- Visão Estratégica;
- Visão Holística;
- Assertividade;
- Flexibilidade;
- Criatividade;
- Inovação.
